|
|
|
|
|
مدیر وبلاگ:
رضا عبدالملکی
|
|
| |
|
|
|
|
|
نويسندگان :
آمار بازديد :
:: کل بازديد : 41050
:: تعداد نويسندگان : 1 نـفـر
:: تعداد مطالب : 90
:: ديدگاه ها : 7
:: بروز شده : پنج شنبه 16 اردیبهشت 1389
::
ايجاد شده : دوشنبه 16 فروردین 1389
|
|
|
|
|
|
| |
|
فرهنگ «كار» و شاكله هويت ايراني |
|
|
نامگذاري سال 1389 از سوي رهبر فرزانه انقلاب بهنام «همت مضاعف و كار مضاعف» بيانگر واقعيتي است كه نشان ميدهد آنچه ضرورت امروز است، تلاش چند برابر براي آباداني ايران است.
سؤال اين است چرا فرهنگ كار و تلاش در ايران جدي گرفته نشد و عليرغم قدمت تمدني ايران و تأثيرگذاري ايرانيان بر غناي سرمايه فرهنگي جهان، آنچنان كه بايد و شايد در عصر حاضر كار و تلاش جدي گرفته نميشود و «راحتطلبي» و بهدست آوردن «گنج نابرده رنج» بهعنوان يك مطلوب رايج شده است و حتي بسياري از افراد ميكوشند تا با بهدست آوردن شبهمشاغل راحت اما پرسود، يكشبه ره صدساله را بپيمايند.
اين موضوع از گذشته بهعنوان سؤالاتي در اذهان انديشهوران ايراني مطرح شده است و برخي از آنها نيز براي شناخت خلق و خويي كه فرهنگ كار و تلاش را جدي نميگيرد، به نوشتن رسالههايي در آداب و سنن و خلق و خوي ايرانيان و شاكله هويت آنان پرداختهاند؛
اما هيچكدام از اين كتب (كه چكيده آنها فقط در مذمت افراطي و تخطئه فرهنگ خودمان بوده است)، راهكاري منصفانه براي رسيدن به يك نقطه تعادل ارائه ندادهاند و فقط دائم تكرار ميكنند ما بعد از حمله مغول ديگر روي خوش نديديم.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
استفاده بهينه از زمان، توليد فكر، افزايش آگاهي.... |
|
|
نامگذاري سال جديد به نام سال همت و كار مضاعف، سبب شده است تا دستگاهها و نهادهاي دولتي و حكومتي عزمي راسخ در افزايش تلاشهاي خود براي بهبود هر چه بيشتر و بهتر اوضاع كشور از خود به نمايش بگذارند.
در حال حاضر، برنامهريزيهاي كوتاه و بلند مدت در اين خصوص در حال اجراست و در طبقه مردم عادي نيز اقداماتي در حال شكلگيري است تا با همت و كاري مضاعف و بيش از آنچه كه تاكنون انجام شده است، به تحقق اهداف ايران پيشرفته كمك و ياري شود. البته اين پيشرفت و توسعه تنها در اقتصاد و صنعت و امور معمول و جاري زندگي بشري نيست و بدون شك فعالان عرصههاي علوم انساني و از جمله فعالان ديني نيز شامل اين همت و كار مضاعف ميشوند.
اما آنچه كه بايد مورد توجه قرار گيرد، راهكارهاي رسيدن همت مضاعف در بحث فعاليتهاي ديني است كه بدون شك نيازمند رعايت برخي اصول و قواعد برنامهريزي است.
مهمترين اصل در اين باره، استفاده مناسب از زمان به معناي حذف اوقات زائد معمول در حين انجام كار است.
اگر شما در يك نهاد ديني كارمند هستيد و طبق آييننامه آن مؤسسه يا ارگان فعاليت ميكنيد، خوب ميدانيد كه در طول انجام كارهاي روزانه ساعاتي از روز صرف اموري ميشود كه شايد نيازي به پرداختن آنها نباشد.
اهميت زمان نه تنها امروزه كه از قرنها و بلكه هزاران سال پيش اهميت خود را داشته است، در كتب قديمي، از جمله در عهد عتيق، عهد جديد، قرآن و ديگر كتب الهي، زمان مورد سفارش قرار گرفته است و حتي يكي از سورههاي قرآن كريم به نام «عصر» كه به معناي دوره و بازه زماني است، نامگذاري شده است.
پيامبر (ص) و ائمه معصومين (ع) و به تبع آنها علما و انديشمندان اسلامي نيز اهميت زمان را يادآور شدهاند و اگر ما به عنوان يك فعال در عرصه و حوزه ديني، بتوانيم اهميت آن را به خوبي درك كنيم، ناخواسته به دنبال كاري مضاعف خواهيم بود. كاري كه براي دين است و البته سهم بيشتري از عنايات و الطاف خداوندي را نيز به خود اختصاص ميدهد.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
همت مضاعف؛ ترجماني از توجه به سند چشمانداز |
|
|
نامگذاري سالهاي اخير بيانگر نوعي نگاه فرهنگي رهبر معظم انقلاب به مسائل كلان كشور است
بهنظر ميرسد بين نامگذاري سالجاري با سال گذشته از سوي مقام معظم رهبري يك رابطهاي وجود داشته باشد چرا كه سال گذشته به نام اصلاح الگوي مصرف يا همان قناعت نامگذاري شد و امسال نيز به نام همت مضاعف و كار مضاعف و اين دو با هم و در كنار هم معنا ميدهد.
از يك طرف بايد كار را يك فضيلت بدانيم و از سوي ديگر ماحصل كار را هم با يك نگاه و رويكردي معطوف به صرفهجويي انباشت كنيم تا زمينهاي براي سرمايهگذاريهاي بعدي فراهم شود.
همانطور كه رهبري در بخشي از سخنانشان در جوار حرم مطهر امام رضا(ع) فرمودند، نبايد آنچه به دست ميآيد صرف هزينههاي بيمورد شود بلكه بايد زمينهاي براي سرمايهگذاري و كسب سود بيشتر شود تا متعاقبا اين سود بيشتر زمينهاي جهت سرمايهگذاري بيشتر را فراهم كند.
معتقدم نگاه رهبري به مقولات مختلف نگاهي فرهنگي است. سالهاي گذشته كه به نامهاي وجدان كاري، اصلاح الگوي مصرف و همچنين سال جديد بهنام همت مضاعف و كار مضاعف نامگذاري شدهاند همگي بازتاب نگاه فرهنگي رهبري به مسائل است.
اين نگاه فرهنگي به مسائل يك ضرورت اجتنابناپذير در جامعه است. ميتوان اين نگاه فرهنگي را تكميل كرد يعني صرفا فرهنگ كار را به افراد و گروههاي مختلف ارجاع ندهيم بلكه توجه كنيم كه يكسري زمينهها و زيرساختهاي مختلف سياسي، فرهنگي، اقتصادي و اجتماعي وجود دارد كه ميتواند به نوبهخود مؤثر بر فرهنگ كار و نگاه فرهنگي به مقولات باشد؛ هر چند فرهنگ كار و نگاه فرهنگي جايگاه والاي خود را دارند اما عوامل ديگري مؤثر بر اين نگاه فرهنگي هستند كه از آنها بهعنوان عوامل ساختاري ياد ميكنند.
بهعنوان مثال در شيوه مديريت اجرايي كه خيلي مؤثر است، وقتي فردي تلاش در جهت انجام كاري به بهترين شكل ميكند اما احساس كند كه از او قدرداني نميشود اين مسئله روي انگيزه وي تاثير منفي خواهد گذاشت. بايد سعي كنيم نگاه تركيبي به مسائل داشته باشيم، يعني هم توجه به عوامل فرهنگي و فردي داشته باشيم و هم توجه به عوامل ساختاري كلان.
از سوي ديگر، نبايد صرفا نگاه كمي، عددي و رقمي به كار داشته باشيم، بايد به كيفيت و ارزشهاي محتوايي كار هم توجه كنيم؛ كيفيت كار به جنبههاي رقابتپذيري مستتر در كار بر ميگردد.
همانطور كه رهبري فرمودهاند، بايد براي انجام صادرات، توليدات خود را افزايش دهيم، بر اين اساس صرفا نميتوانيم به كميت كار توجه كنيم بلكه بايد به كيفيت كار نيز توجه داشته باشيم، يعني ارزشهاي كيفي را هم در كار لحاظ كنيم.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
( تعداد کل صفحات:
3 ) |
1
2
3 |
|
|
|
|
|
|
